OKR 结果分析

DooTask OKR 结果分析功能为管理者提供了详细的数据支持，帮助团队跟踪、评估和优化 OKR 执行情况，推动组织目标的高效达成。

总体平均完成度

功能概述

• 显示所有 OKR 的总体平均完成度百分比，用于反映整个组织 OKR 的执行情况。

主要作用

• 快速了解整体进展： 帮助管理员掌握整个组织的目标执行进度。
• 评估目标执行效果： 作为评估目标执行效果的关键指标，确保目标达成度符合预期。

使用建议

• 目标达成评估： 若总体完成度超过 80%，表示目标执行效果较好；若低于 50%，需及时调整策略。
• 进度调整： 根据平均完成度，优化目标设定和资源分配，确保达到预期效果。

评分分布

功能概述

• 通过图表展示不同评分段的 OKR 数量分布，帮助管理员快速识别执行情况较好的 OKR 和需要进一步关注的目标。

主要作用

• 直观显示目标评分： 提供目标评分的直观分布图，便于发现哪些 OKR 完成良好，哪些仍需改善。
• 突出需改善的目标： 帮助管理员及时识别需要关注和优化的目标。

使用建议

• 优化资源分配： 对低评分目标进行深入分析，优先投入资源和支持。
• 目标调整： 根据评分分布，适时调整目标的难度和预期，确保执行的可行性。

评分图例

功能概述

• 提供评分图例，解释各评分段的含义，帮助用户理解评分标准。

主要作用

• 定义评分标准： 清晰地定义每个评分段的具体标准，确保评分标准透明。
• 避免评分误解： 帮助管理员和团队成员更准确地理解评分的含义。

使用建议

• 确保一致性： 确保团队成员对评分标准有一致理解，避免评分偏差。
• 强化沟通： 在团队中传播评分标准，提升评分的准确性和公正性。

各部门平均完成度

功能概述

• 展示不同部门的平均 OKR 完成度，帮助管理员评估各部门目标的执行情况。

主要作用

• 了解部门执行情况： 便于分析不同部门之间的目标执行差异。
• 及时发现问题： 帮助管理员及时发现执行不到位的部门，并进行针对性改进。

使用建议

• 部门调查： 对完成度较低的部门进行重点调查，分析原因并采取改进措施。
• 资源优化： 根据部门执行情况调整资源分配，确保整体目标得以实现。

各部门评分分布

功能概述

• 展示各部门 OKR 的评分分布，帮助管理员分析同一目标在不同部门之间的执行差异。

主要作用

• 了解部门间差异： 深入了解部门间在同一 OKR 执行中的差异性。
• 推动跨部门协作： 通过发现差异，优化部门间的合作和协调。

使用建议

• 跨部门协作： 根据评分分布，协调不同部门之间的执行情况，确保一致性。
• 针对性优化： 对表现较差的部门进行分析，优化部门间的协作机制和资源共享。

部门评分占比

功能概述

• 通过图表形式展示各部门 OKR 评分的占比，帮助分析不同部门的表现差异。

主要作用

• 识别部门间差异： 帮助管理员识别各部门的表现差异，为后续决策提供数据支持。
• 发现关键部门： 发现表现突出的部门或需要改进的部门，采取必要的干预措施。

使用建议

• 差异分析： 分析部门间评分差异，及时发现执行偏差。
• 优化决策： 根据评分占比制定相应的部门激励或改善计划。

使用建议

定期检查

• 每周或每月查看 OKR 结果分析，了解总体执行情况，并作出必要的调整。

重点关注

• 对于进度较差的部门或 OKR，进行深入分析，提出改进措施，并持续跟进。

数据对比

• 将 OKR 结果与其他业务数据进行对比，帮助做出更精准的管理决策，优化资源分配。

持续优化

• 基于数据分析结果，不断优化 OKR 管理流程，提升目标设定的准确性和执行效率，确保组织目标的高效达成。